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在英特尔，我们的目标是打造改变世界的科技，改善地球上每个人的生活。英特尔致力于创造积极正向的全球影响力，并成为优秀的企业公民。
科技日益成为人类生活所有层面的核心，也正加速改变我们的世界，而科技的核心正是半导体。随着世界变得更加数字化，半导体成为所有创新的基础，从支持远程工作能力，到与朋友和家人保持联系，再到提供更好的医疗保健和自动驾驶汽车服务都包括在内。
今日我们面临着许多巨大的挑战。英特尔仍在努力因应全球疫情、社会公义、战争、气候变化等冲击及其他许多问题。在这种全球形势下，整个产业必须团结一致，以确保科技能够作为一股良善的力量而被运用。我为英特尔在企业责任和永续发展方面的长期领导地位感到非常自豪，包括在多元化和包容性、教育和慈善事业方面的举措。我们所关注的重点，有助于英特尔在营运、产品和供应链中贡献负责、包容和永续的做法。英特尔员工的热情和专业知识，在共同目标的激励下，正不断加速我们对世界的整体贡献。
这份企业责任报告概述英特尔在两年前制定的2030年目标实现之进展，其中包括：
持续投资环保计划并制定新目标：基于英特尔在此领域的长期领导地位，我们致力推动减少温室气体排放、能源使用、水资源使用和废弃物的产生。例如，英特尔在三个国家实现了净正用水量（net positive water），在全球范围内持续使用80%的再生能源，并将采取掩埋方式处理的废弃物比例维持在5%。这些成果使我们在《巴伦周刊》的百大永续企业名单中被评选为第一名。英特尔也持续投入在永续化学方面的工作，包括不断改善用于评估化学供应链的化学足迹方法。
加速全球包容性联盟的工作：去年，英特尔与业界合作发起全球包容性联盟，以改善多元性和包容性的做法，并促进四个关键领域的透明报告：领导成员代表性、包容性语言、包容性产品开发以及弱势小区的STEM准备程度。我们的成员数量增加了一倍有余，并在建立包容性指数方面取得实质的进展，该指数可帮助企业根据共同的基准来追踪多元性和包容性的改善。
发展英特尔疫情因应科技计划（PRTI）：现在，其已成为英特尔RISE科技计划（IRTI）的一环，该计划资助与医疗保健、教育和经济有关的项目，并为社会公平和人权、无障碍环境和气候行动提供专门的工作支持。IRTI是一个目的为导向的行动平台，由2,000万美元的承诺资金支持。
宣布人工智能育成中心网络：这是与Dell Technologies和美国小区学院协会合作的计划。作为英特尔AI for Workforce计划的一环，人工智能育成中心网络将利用美国小区学院系统的专业知识和产业人脉，在美国各地设计和建立人工智能实验室。自2020年启动AI for Workforce计划以来，英特尔已将其扩大到18个州、31所学校，目标为2023年前涵括美国所有50个州。
展望未来，英特尔将自我期许更上一层楼，未来计划包括：
承诺于2040年前达成全球营运范围温室气体净零排放：即使在英特尔大幅扩展全球业务的同时，我们也将实现此一承诺。不断提升英特尔产品与平台的能源效率并减少碳足迹，同时携手客户和产业伙伴，为整个科技生态系打造减少温室气体足迹的解决方案。此外，透过永续的作业规范和积极的环保目标，我们也致力于成为营运所在小区的好邻居。
投资1亿美元以建立教育和研究合作：透过与美国国家科学基金会合作，英特尔将在未来十年内投资1亿美元，与俄亥俄州和全美各地的大学、小区学院和科技教育工作者建立教育和研究合作，持续推动半导体制造业的研究和工作发展。
将现有人才的价值发挥到最大，同时在整个产业中建立多元化的人才管道：尽管在疫情及高等教育入学率下降后，许多人才离开了人力市场，但我们2030年的目标仍没有改变。英特尔将努力发挥现有人才的作用，同时在整个产业建立多元化的人才管道。此外，我们已设定2022年的全球目标，在社会新鲜人职缺上招募至少30%的女性技术人才。
推动供应链责任的正面影响：透过保护人权的努力，2014年以来，英特尔的供货商已将2,500万美元的费用回馈给他们的员工。2021年，我们的进展还包括扩大在责任矿产采购方面的工作，并落实与多元化供货商合作的14亿美元年度支出。
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